社会人が目指すのは准看護師がオススメ。現役看護師が比較する人気医療資格10選
nanairo
かんなる
50代でも安心！准看護師資格取得に使える学費支援制度まとめ
nanairo
50代の私ですが、准看護師の資格を取りたいです。…でも学費をどうするか迷っていて、心配です。
かんなさん、大丈夫！学費の負担を減らせる支援制度がしっかりあるので安心して下さい。
本当ですか？どんな制度があるのか詳しく知りたいです
「施設奨学金」や「訓練給付金」って聞いたことありますか？この制度を活用すれば、学費の負担が大幅に軽くなるんです。
私のような５０代でも利用できるんでしょうか？…詳しく教えてもらえると助かります。
もちろんです！50代でも十分に利用可能で、むりなく資格取得を目指せるようになっていますよ。
40代や50代で准看護師資格の取得を目指す方にとって、「施設奨学金」と「訓練給付金」は学費負担を大きく軽減してくれる心強いサポート制度です。
「施設奨学金」は学費の全額免除や就職先の保証が得られ、在学中も働きながら収入が得られる制度です。一方、「訓練給付金」は自由にキャリア選択ができ、学業に専念できるため、幅広い年齢層の方に利用されています。
学費負担を軽減する3つの支援制度
准看護師資格の取得には学費の負担が大きな課題ですが、その負担を軽減するための支援制度として「病院（施設）奨学金」「専門実践教育訓練給付金」「自立支援教育訓練給付金」があります。
「病院（施設）奨学金」は学費の負担を軽減し、卒業後の就職先も確保できる制度です。
「専門実践教育訓練給付金」「自立支援教育訓練給付金」は、学費の一部補助や柔軟なキャリア選択を支援し、さまざまなライフスタイルに対応しています。
それぞれの制度の仕組みや、利用する際のメリット・デメリットについて詳しく見ていきましょう。
病院（施設）奨学金とは？仕組みやメリット・デメリット
病院（施設）奨学金の仕組みと対象者
「病院（施設）奨学金」は、病院や介護施設が准看護師を育成するために提供する奨学金制度です。この制度を活用すると、学費の全額または一部が免除される一方、卒業後に一定期間、その施設で働く義務が生じます（一般的には2年間）。
特徴的なのは、在学中に看護助手や介護職として勤務でき、その分の給与を得られる点です。これにより、生活費を賄いながら勉強を続けられるため、経済的な不安を軽減しやすくなります。
さらに、40代・50代でのキャリアチェンジを目指す方にとっても、短期間で資格を取得して新しいキャリアをスタートできるのに適した制度です。
施設奨学金のメリット
学費の全額または一部免除
卒業後、指定施設での勤務を条件に、学費が実質的に無料になるケースもあります。
在学中の収入
看護助手や介護職として働くことで給与を得られ、生活費に充てられます。施設によっては正職員としての雇用も可能です。
就職先が保証される
卒業後の勤務先が確約されるため、就職活動の不安が減り、安定したキャリアをスタートしやすくなります。
施設奨学金のデメリット
職場の選択が制限される
卒業後、特定施設での勤務義務があるため、転職や勤務地の自由が限られます。
長期勤務の義務
奨学金提供先で数年間勤務する必要があり、期間中に退職した場合は奨学金の返還を求められる可能性があります。慎重な判断が求められる点です。。
学業と仕事の両立の負担
実務を行いながらの学業となるため、時間管理や体力が必要です
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教育訓練給付金とは？メリットとデメリット
専門実践教育訓練給付金とは
「専門実践教育訓練給付金」は、厚生労働省が提供する制度で、准看護師や介護福祉士など、職業に直結する資格取得を目指す人の学費をサポートします。
一定の雇用保険加入期間があることなどの条件を満たせば、学費の最大80%が補助され、資格取得が目指しやすくなります。
【最新情報】令和6年10月から、賃金上昇時の追加支給が拡充されます！教育訓練給付金を拡充します｜厚生労働省
自立支援教育訓練給付金とは
「自立支援教育訓練給付金」は、主にひとり親家庭の自立を支援する制度で、資格取得やキャリアアップに向けた学費をサポートします。
特に、経済的な負担を軽減しながら資格を取得したいひとり親の方に適しています。
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教育訓練給付金のメリット
1．自由に就職先を選べる
給付金で資格を取得した後は、地域や施設を自由に選んで就職できます。
医療・福祉分野は全国的に需要が高く、転居しても就職しやすいので、安定した働き方が期待できます。また、正社員やパート、夜勤など多様な勤務形態が選べる点もメリットです。
２．ライフスタイルに応じた働き方が可能
給付金を利用すると、家庭の事情に応じて柔軟に職場を選べます。
特にひとり親家庭の方にとっては、子どもの学校行事や家族との時間を優先しながら、安定した収入を得られる環境が整えやすくなります。
3．学びに専念できる
給付金を利用中は在学中に働く義務がないため、学業に集中しやすい点も大きな利点です。特に准看護師資格は学習量が多いため、集中できる環境は学習効果を高めます。
訓練給付金のデメリット
１．全額負担にはならず、一部自己負担が必要
給付金は学費の60〜80%の補助にとどまるため、自己負担が発生します。また、支給は後払いであるため、受講期間中に一時的に学費を立て替える必要があります。これにより、余裕がない場合は負担が大きくなる可能性もあります。
２．生活費のサポートは含まれない
給付金は学費の補助に限られ、生活費のサポートは含まれていません。そのため、生活費の確保には別途アルバイトや他の制度を利用する必要があります。資金計画をしっかりと立てておくことが求められます。
３．卒業後の就職先は自分で確保する必要がある
給付金を利用した場合、資格取得後の就職先は自ら探さなければならないため、学業と並行して就職活動を行う必要があります。
４．入試のサポートはない
自立支援教育訓練給付金は、准看護学校の入試に関する特別な支援はありません。そのため、合格するためには事前にしっかりと受験対策を行う必要があります。
施設奨学金と訓練給付金どちらを選ぶべきか
施設奨学金と訓練給付金、どちらを選ぶべきか？
准看護師資格を目指す方に向けた「病院奨学金」と「訓練給付金」。ライフスタイルやキャリアプランによって適した制度が異なるため、以下にそれぞれの制度が向いている方の特徴を紹介します。
病院奨学金がオススメな人
学費の全額負担を希望する人
卒業後に指定の病院や施設で一定期間働くことを条件に、学費が全額免除されるケースがあります。経済的な負担を減らしたい方にとって大きなメリットです。
在学中も収入を得たい人
在学中に看護助手や介護職として働きながら給与を得られます。正職員としての雇用があれば、賞与も支給されるため、学びながら生活費を補えます。
就職活動に不安がある人
奨学金を提供する施設での勤務が確約されているため、就職活動の不安が減り、安心して資格取得に専念できます。実習を通して職場環境に慣れることで、スムーズなキャリアスタートも可能です。
給付金がススメな人
キャリアの自由度を重視する人
訓練給付金は特定施設での勤務義務がないため、資格取得後に自由に勤務先や地域を選べます。将来的に職場を柔軟に選びたい方に適しています。
すでに経済的な準備ができている人
訓練給付金は学費の60%程度を補助するのみで全額支給ではなく、後払い方式であるため、立て替えが必要です。そのため、ある程度の経済的余裕がある方が利用しやすい制度です。
在学中の時間を最大限に学業に費やしたい人
給付金制度には在学中に働く義務がないので、学業に専念したい方に向いています。学業に十分な時間を確保したい人には大きな利点です
まとめ
准看護師資格の取得を目指す40代・50代の方々にとって、学費負担を軽減する「病院（施設）奨学金」と「訓練給付金」は重要な支援制度です。
これらの制度を賢く活用すれば、学費の負担を大幅に軽減し、安心して資格取得を目指せます。自分の状況に合わせて、最適な制度を選択してください。
質問と回答
Q1: 50代からでも准看護師の資格を目指せますか？
A1: はい、もちろんです！実際に40代・50代で准看護師を目指している方も多く、学費をサポートする制度も豊富に用意されています。人生経験を活かせる職種なので、年齢に関係なく挑戦できます。
Q2: 施設奨学金と訓練給付金はどちらがオススメですか？
A2: あなたの状況によります。学費の全額負担を希望し、卒業後の就職先も確保したい場合は「施設奨学金」が向いています。一方、自由なキャリア選択を重視し、学業に専念したいなら「訓練給付金」が良いでしょう。経済的な準備がどれくらいあるかも考慮して決めてください。
Q3: 施設奨学金を受けた場合、どのくらい働かないといけませんか？
A3: 一般的に、就学年数と同程度の年数、（准看護師過程２年間の場合卒業後２年間となります。）その施設での勤務が求められます。具体的な期間は奨学金を提供する病院や施設によって異なりますので、事前に確認が必要です。
Q4: 訓練給付金を受けるにはどのような条件がありますか？
A4: 訓練給付金を受けるには、一定の雇用保険加入期間が必要です。例えば、専門実践教育訓練給付金の場合は、過去2年間に雇用保険に加入していた期間が必要です。さらに、講座が厚生労働省の指定を受けていることも条件です。
Q5: 在学中に働きながら学ぶのは大変ですか？
A5: 確かに簡単ではありませんが、病院奨学金を受けている場合は、看護助手や介護職として働くことで収入が得られ、学費負担も軽減できます。施設によっては学業に配慮したシフトを組んでくれることが多いため、効率的に両立することが可能です。
Q6: 自立支援教育訓練給付金はひとり親以外も利用できますか？
A6: いいえ、こちらはひとり親家庭を対象とした制度です。ひとり親でない場合は「専門実践教育訓練給付金」の方が利用可能です。
Q7: 学費以外に気をつけるべきことは何ですか？
A7: 在学中の生活費や通学費なども計画しておくことが大切です。給付金は学費のみをサポートする場合が多いため、生活費の確保にはアルバイトや他の支援制度の活用を考えると良いでしょう。
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経験20年の看護師です。失業の危機→看護助手→准看護師→看護師へステップアップして人生が変わりました。
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